金融求职难，
金融留学生求职难上加难。
近两年，整个金融市场牛熊切换，由于金融专业的学生不断增加，且各种跨学科的学生也会尝试金融类的工作，导致金融专业学生就业也逐渐变难。
海归学生在这方面体会更加深刻。那么，造成海归求职难的原因具体是什么呢？
1、与国内金融就业市场脱节，与清北交复毕业生竞争无优势
金融作为一门对学生实践性、专业性要求较高的一门学科及行业。
学生若想要在毕业时进入金融核心岗位，不仅需要突出的教育背景，还需加持有含金量的相关证书。
更重要的是要尽早确定自身职业发展方向，同时在细分领域匹配对口、长期、有深度的实践。
这就要求学生要对纷杂的国内金融市场有熟悉的了解，进而锁定合适自己的岗位。
但是不少海归同学反映由于信息不对称，造成其与国内金融就业市场脱节，往往临近毕业才感受到国内激烈的就业竞争，猛然发现面对国内“清北复交人”及其他高校毕业生，自己没有优势。
2、国内企业不愿招国外上学的实习生，导致缺少国内实习经历
海归学生在实践方面存有劣势。
针对金融行业，同学们需要依靠较长实践来快速填补对应的知识空白区、技能操作空白区等等。
为此，国内企业常常意愿招聘能够实习很久的实习生，动辄三个月，长则六个月或以上。
相比国内学生“边上学边实习”的模式，海归由于地理和时间劣势必然会加大其求职的难度。
3、回国求职遇歧视
一年制水不水？学校排名多少？不少海归回国求职会遇到歧视的问题。
有的机构认为一年制的研究生学历有水分。
有的对国外的学校不甚了解，单纯看简单的排行榜区分学校，甚至有些标签化、印象化的歧视。
4、时间不匹配，国内外学习内容有差异
回国时间不合适，因此错过校招季是最大的劣势。
国外学习期间课程较紧，回国不方便，所以缺乏国内机构实习经验(特别是长时间有深度的实习经历)。
在国外读书，对国内的情况不甚了解，对国内的金融市场也不够了解。
和国外不同，国内的面试很多会涉及专业性问题，如果没有长时间的沉淀和积累，很难临时准备。
国内就业关系很重要，套路太深。很多留学生缺乏国内校友资源，或者校友资源太过分散。
现在海归金融硕士实在是太多太多太多了。
很多同学出国不是金融就是会计，不是会计就是经济，搞得无论是国内还是国外，工作都很难找。
还有很多其他专业的人也来金融抢饭碗：比如计算机，物理，数学专业的…
还有很多本科其他专业的，去国外读一个金融，回来也变金融硕士了...
那想要进入国内投行、券商等第一梯队，一名金融海归要注意哪些事项呢？
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