「牛呵呵」说
最苦的自然是一线的，那么点底薪，无休止的任务，开户任务，基金销售任务，客户资产任务等等，连正式员工都不算。
其他说苦的，至少有空间发展，很多一线的就是一线了。
一线的为了一点业务要磨多少功夫，才能换那么点业绩，还要面临着随时被淘汰的压力，小鬼才难缠。
没业务的时候，想想生活费在哪的时候，你们说，苦不苦。
其他的正式员工为什么愿意加班，因为至少有盼头啊，一线的，学历不行，关系不行，随时被刷的节奏啊。
可以看出，很多人其实不太关心一线的员工，连关心的心思都没有，你们还要一线的多苦才行呢？
一般是等一线的员工把自己的资源挖掘差不多了就可以换人了。
出差？还是飞机。尼玛，绝对各种拍照发朋友圈炫耀啊！难得坐一次啊！
「小贷客服」说
苦逼指数：★★★★★★☆
小贷行业的客服，像在平安易贷、宜信这样的小贷公司，客服和业务员一样都是很苦逼的职业。
客服比业务员好的就是不用出去跑，不用背业绩指标，底薪比业务员多一两千（业务员拿的底薪一般是所在城市规定的最低工资标准），但同样也有绩效考核指标，流入率和催回率（这个以后有空再讲），完不成就只能拿底薪，甚至会扣底薪……
如果做的好的话可以晋升营业部副经理（底薪一般是六七千），然后是城市经理，区域经理，这是这个岗位的晋升路径。
平常的工作一般是录单、签约、提醒客户还款、逾期催收，后两项占的时间最多，也是最费脑子的，一边要从失联客户的联系人里挖掘线索把款子催回来，一边还要完成录单签约这些琐碎的事，脑子根本不够用啊T^T
「银行柜员」说
苦逼指数：★★★★★★★
作为银行柜员真心觉得累，每天说上几百遍礼貌文明用语，用标准的双手接递，举手示意接待客户。中间还要做各种营销推荐，有时间还要打电话维护客户。
四五十岁的个人客户无论男女都特别容易吵闹，更年期特别明显。一点小事可以指着骂全家，遇到这种人哪怕再想冲出去一脚踹死ta都还是只能面带微笑轻言细语！
一旦被有效投诉就要扣分扣钱，而且还是要去找客户道歉。不论是不是你的错只要一旦投诉都是柜员的错！
在一线两年多，感觉只有疲倦和压力，没有得到成长学习，倒是隔三差五的开会、演练、培训还有网上学习。每到要业绩的重要时候不准请假不许惹事还要动用一切资源，把家里的朋友的钱都存过来、开户开过来，可是那管理费维护费手续费依然是自己掏！你敢不敢不收这么多费啊？难怪客户和存款大幅度流失啊！
银行里压力来源还有该死的检查和规定，比如不能把杯子或者私人物品放在客户看得到的区域；不准把自己的背包放在营业间；不准在上班时间说方言；不准打私人电话；下班必须把自己的桌面收拾干净......种种规定真的可以反驳到你没话说没脾气。
最后，不要再说什么银行柜员都是朝九晚五了，柜员五点半扎帐，偏偏有人喜欢五点二十五进来办理复杂业务！你就不能早点？！你就不能不要找不到东西忘记密码弄坏网银盾？
有人考虑过我们一线的痛苦吗？我们有基本人权吗？我们甚至连换班请假都是那么艰难！
「IT运维」说
苦逼指数：★★★★★★
一定一定一定是银行IT运维！！！
银行有一群暗夜精灵夜里也上班你造吗？！
7*24小时搬砖，极度压榨，重复劳动，个人技术与价值毫无提升。
年年月月内审外审躺枪通报扣钱，只有批评没有表扬。突发事件处理不及时饭碗不保，神经高度紧张。凌晨被电话打醒心脏病高发，事无巨细统统都放夜里做，长期缺睡减寿。成本中心，给钱给title都不爽快，晋升缓慢，每年竞聘季节各种神仙打架，妖事频发。
升职看背景、排资历，被VIP和小婊砸各种插队是日常。
你爱来不来，摇滚就滚，反正有的是人要来。
------------我是一条苦逼的分割线------------
当然，金融行业苦逼的岗位远远不止这些，来来来粉丝投稿、